تخطَّ إلى المحتوى

منصّة واحدة. طبقة ذكاء واحدة.

نظام التشغيل الذكي للشركات الحديثة.

أدِر المبيعات والتسويق والتواصل مع العملاء والأتمتة والعمليات من منصّة واحدة متّصلة — تسندها طبقة ذكاء تُشخّص، وترتّب الأولويات، وتنسّق التنفيذ، وتتعلّم من كل نتيجة.

  • اخفض التكاليف.
  • ارفع الإنتاجية.
  • نمِّ الربحية.
كيف تترتّب الطبقات

الذكاء التنفيذي

  • التشخيص
  • ترتيب الأولويات
  • القرار
  • الحوكمة
  • التعلّم

الأقسام وفريق العمل الذكي

  • المبيعات
  • التسويق
  • نجاح العملاء
  • العمليات
  • المالية
  • الإدارة

أدوات التنفيذ

  • إدارة علاقات العملاء
  • واتساب
  • البريد الإلكتروني
  • الهاتف
  • مسارات البيع
  • سير العمل
  • التقويم
  • المدفوعات
  • الدورات
  • المجتمعات
النتائج تعود تعلُّماً

متاح في المنصّة اليوم

  • إدارة علاقات العملاء
  • مسارات البيع
  • واتساب
  • البريد الإلكتروني
  • الهاتف
  • رسائل التواصل الاجتماعي
  • قمع التحويل
  • الصفحات التعريفية
  • النماذج
  • التقويم
  • الأتمتة
  • المهام
  • المدفوعات
  • الفواتير
  • الدورات
  • المجتمعات
  • التقارير
  • موظّفون بالذكاء الاصطناعي
  • ذكاء تنفيذي

المنصّة

كل ما تحتاجه شركتك لتعمل.

منصّة واحدة متّصلة لاستقطاب العملاء وإدارة العلاقات والتواصل والبيع وأتمتة العمل وتحصيل المدفوعات وتقديم الخدمة.

المبيعات

من أول استفسار إلى وصول المبلغ، في سجلّ واحد.

9 capabilities

  • إدارة علاقات العملاء
  • جهات الاتصال
  • الفرص البيعية
  • مسارات البيع
  • إدارة العملاء المحتملين
  • عروض الأسعار
  • التقديرات
  • الفواتير
  • المدفوعات

الأدوات القوية ليست إلا البداية.

معظم البرمجيات تُخزّن البيانات وترسل الرسائل وتُشغّل سير العمل وتعرض التقارير. ما لا تستطيعه هو أن تقرّر.

  • أين تخسر الشركة مالها
  • أيّ مشكلة هي الأهم
  • ما الذي ينبغي أن يحدث تالياً
  • من ينبغي أن ينفّذه
  • هل نجح التنفيذ
  • ما الذي ينبغي أن تتعلّمه الشركة
أدوات متّصلةذكاء منسَّق

طبقة الذكاء

الذكاء الذي تفتقده برمجيات شركتك.

يقرأ راجح نشاط الشركة نفسه، ويستخلص ما يعيقها فعلاً، ويحوّل ذلك إلى قرار مرتَّب ومملوك وقابل للاعتماد.

  • تشخيص الأعمال
  • كشف قيود النمو
  • كشف تسرّب الإيراد
  • ترتيب الفرص
  • ذكاء القرار
  • ترتيب الأولويات التنفيذية
  • استدلال عابر للأقسام
  • ذاكرة الشركة
  • محرّك التعلّم
  • توصيات قابلة للتفسير
  • إنفاذ السياسات
  • تنفيذ آمن
  • بوّابات موافقة بشرية
  • قابلية التدقيق
Executive recommendationالأولوية ١

٣١ عميلاً محتملاً مؤهَّلاً لم يتلقّوا متابعة خلال ساعتين.

الإيراد المعرَّض للخطر (تقديري)
١٨٬٤٠٠ $
المسؤول
مدير المبيعات
الإجراء الموصى به

تفعيل سلسلة الاستجابة السريعة، وإسناد ستة عملاء محتملين ذوي قيمة عالية إلى فريق المبيعات الأول.

لماذا يهمّ هذا

بطء الاستجابة الأولى هو أعلى قيد قابل للقياس على التحويل حالياً.

الأدلّة
  • ٣١ عميلاً محتملاً مؤهَّلاً تأخّرت متابعتهم
  • وسيط زمن الاستجابة ٤٢ دقيقة
  • انخفاض معدّل الحجز ١٨٪ بعد ساعتين
الموافقة: مطلوبةمقياس النجاح: معدّل حجز العملاء المؤهَّلين خلال ٧٢ ساعة

مثال توضيحي — ليست بيانات عميل.

كيف يعمل راجح

حلقة تشغيل واحدة لا تتوقّف.

ليس روبوت محادثة يجيب عن الأسئلة، بل حلقة تعمل على نشاط الشركة الحقيقي وتُغلَق على نتيجة مقيسة.

  1. 01

    التشخيص

    يقرأ نشاط الشركة الحقيقي ويسمّي الخلل.

  2. 02

    ترتيب الأولويات

    يرتّب المشكلات بكلفتها، لا بعلوّ صوتها.

  3. 03

    القرار

    يحوّل القيد الأهم إلى إجراء مملوك وقابل للتفسير.

  4. 04

    التنفيذ

    يُنفّذه عبر المنصّة، ضمن السياسة، وبعد الموافقة.

  5. 05

    القياس

    يقارن ما كان متوقَّعاً بما حدث فعلاً.

  6. 06

    التعلّم

    يحتفظ بما نجح، ويحمله إلى القرار التالي.

  7. …وتبدأ الحلقة من جديد، بما تعلّمته.

المدخلات

  • المحادثات
  • العملاء المحتملون
  • حركة مسار البيع
  • الحملات
  • المهام
  • المدفوعات
  • نشاط الفريق
  • ملاحظات العملاء

المعالجة

  • التشخيص
  • كشف القيود
  • ترتيب الفرص
  • فحص السياسات
  • توليد التوصيات

التنفيذ

  • إسناد المهام
  • تشغيل سير العمل
  • إرسال المتابعات
  • تحديث مسارات البيع
  • تصعيد المحادثات
  • إشعار الإدارة

التعلّم

  • قياس النتائج
  • مقارنة المتوقَّع بالفعلي
  • رصد الإخفاقات والاعتراضات
  • تحسين التوصيات القادمة
  • توسيع ذاكرة الشركة

فريق العمل

تعرَّف على فريقك من الموظّفين الأذكياء.

أدوار عمل منسَّقة تُلاحظ، وتوصي، وتُجهّز، وتنفّذ ضمن السياسة، وتُصعّد حين يلزم حكم بشري.

مستويات الصلاحية:الملاحظةالتوصيةالتجهيزالتنفيذ بموافقةالتنفيذ ضمن السياسةالتصعيد إلى إنسان
  • الإدارةمتاح

    مساعد الرئيس التنفيذي

    يمنح المالك قراءة صادقة واحدة لشركته كل صباح.

    التوصية

    لا يتصرّف في الشركة مباشرة. كل شيء يُوجَّه إلى مسؤول باسمه.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    نشاط الليلة الماضيةحركة مسار البيعالمدفوعاتالقرارات المفتوحة
    Outputs
    الموجز التنفيذيأولويات مرتَّبةالموافقات المعلّقة
    KPIs
    عدد القرارات أسبوعياًزمن اتخاذ أول قرار
    Connected tools
    التقاريرذاكرة الشركةالمهام
  • الإدارةمتاح

    مدير النمو التنفيذي

    يجد القيد الوحيد الذي يكبح النمو ويُبقيه مُسمّى.

    التوصية

    لا يعيد توزيع الميزانية. يقترح، والإنسان يلتزم.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    إشارات الإيرادمعدّلات التحويلأزمنة الاستجابةنتائج الحملات
    Outputs
    قيد النموفرص مرتَّبةالأثر المتوقَّع
    KPIs
    زمن معالجة القيدتغيّر معدّل التحويل
    Connected tools
    التقاريرمسارات البيعالحملات
  • المبيعاتمتاح

    مدير المبيعات

    يُبقي كل فرصة مؤهَّلة تتحرّك، ولا يدع واحدة تموت بصمت.

    التنفيذ بموافقة

    تغييرات مسار البيع والرسائل الصادرة تحتاج موافقة مدير.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    الفرص البيعيةالمحادثاتنشاط المندوبين
    Outputs
    تصحيح المراحلإسناد المتابعاتإشارات الخطر
    KPIs
    عدد الفرص المتوقّفةمعدّل الحجز
    Connected tools
    مسارات البيعالمهامواتساب
  • التسويققيد الإنشاء

    مدير التسويق

    يربط الإنفاق والحملات بالفرص التي أُغلقت فعلاً.

    التوصية

    لا ينشر ولا يُنفق. مسوّدات فقط.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    نتائج الحملاتالنماذج المُعبّأةبيانات المصدر
    Outputs
    أداء القنواتتوصيات الرسائل
    KPIs
    كلفة العميل المؤهَّلمعدّل التحويل من المصدر إلى الإغلاق
    Connected tools
    الحملاتقمع التحويلالنماذج
  • نجاح العملاءمتاح

    مدير نجاح العملاء

    يلاحظ العميل الذي بدأ يصمت قبل أن يغادر.

    التنفيذ بموافقة

    يُصعّد أي أمر يمسّ استرداداً أو التزاماً.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    محادثات الدعممراحل التسليمالتقييمات
    Outputs
    إشارات صحّة العميلالتصعيداتإجراءات الاحتفاظ
    KPIs
    عدد الحسابات المستعادةزمن الاستجابة
    Connected tools
    الصندوق المشتركالمهامالدورات
  • العملياتقيد الإنشاء

    محلّل العمليات

    يجد العمل اليدوي الذي لم يعد ينبغي أن يكون يدوياً.

    الملاحظة

    يُبلّغ فقط. لا يبني شيئاً دون إنسان.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    سجلّ المهامتشغيلات سير العملنشاط الفريق
    Outputs
    تقارير الاختناقاتمقترحات الأتمتة
    KPIs
    الخطوات اليدوية المُزالةزمن الدورة
    Connected tools
    سير العملالمهامالتقارير
  • المبيعاتمتاح

    موظّف تأهيل العملاء

    يردّ بسرعة، ويفهم الطلب، ويوجّه الشخص إلى الجهة الصحيحة.

    التنفيذ ضمن السياسة

    يردّ ويحجز. لا يمنح خصماً ولا يَعِد ولا يسعّر خارج الحقائق المعتمَدة.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    الرسائل الواردةالنماذجالمكالمات الفائتة
    Outputs
    سجلّ مؤهَّلالإسنادملخّص للمندوب
    KPIs
    زمن أول استجابةدقّة التأهيل
    Connected tools
    واتسابإدارة علاقات العملاءالتقويم
  • المبيعاتمتاح

    موظّف المتابعة

    يضمن ألّا يُنسى شخص مهتمّ.

    التنفيذ ضمن السياسة

    حدود التكرار وساعات الهدوء مُنفَّذة، لا مقترحة.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    الفرص المفتوحةتواريخ آخر تواصل
    Outputs
    متابعات متسلسلةإعادة تفعيل
    KPIs
    تغطية المتابعةمعدّل الردّ
    Connected tools
    واتسابالبريد الإلكترونيالمهام
  • المبيعاتمتاح

    مدرّب الردود

    يساعد الإنسان على كتابة الردّ الأفضل، بصوته هو.

    التجهيز

    يكتب المسوّدة في المحرّر. الإنسان هو من يضغط إرسال.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    المحادثة الجاريةسجلّ الاعتراضاتالحقائق المعتمَدة
    Outputs
    مسوّدة ردّمعالجة الاعتراضالإجراء التالي الأفضل
    KPIs
    معدّل قبول المسوّداتاسترداد الاعتراضات
    Connected tools
    الصندوق المشتركذاكرة الشركة
  • الإدارةمتاح

    مشخِّص الأعمال

    يقول ما الخطأ، ومعه دليله.

    الملاحظة

    يُشخّص. لا يعالج أبداً.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    نشاط كل الأقسام
    Outputs
    النتائجالأدلّةالكلفة التقديرية
    KPIs
    النتائج التي أكّدها المالكزمن الاكتشاف
    Connected tools
    التقاريرذاكرة الشركة
  • الإدارةقيد الإنشاء

    وكيل ترتيب الفرص

    يرتّب ما ينبغي فعله تالياً بالقيمة المتوقَّعة، لا بالعدد.

    التوصية

    الترتيب اقتراح. المالك هو من يحدّد التسلسل.

    Inputs, outputs and KPIs
    Inputs
    النتائجقيمة الفرصةتقديرات الجهد
    Outputs
    قائمة مرتَّبةالأثر المتوقَّع
    KPIs
    ثبات الترتيبالأثر المتحقّق مقابل المتوقَّع
    Connected tools
    التقاريرمسارات البيع

يوم مع راجح

يوم مع راجح.

يوم عاديّ واحد، من متأخّرات الليل إلى موجز المساء.

يوم توضيحي — السيناريو عرض تمثيلي، وليس سجلّ عميل.

  1. 08:00

    يقرأ الليل

    يراجع راجح محادثات الليل، والعملاء المحتملين الجدد، والمكالمات الفائتة، وحركة مسار البيع، والمدفوعات، والمهام المتأخّرة.

  2. 08:15

    يجد التسرّب

    يرصد أن عملاء محتملين مؤهَّلين ينتظرون الردّ أطول مما ينبغي.

  3. 08:20

    يرتّب التسرّب

    يصنّف هذا بوصفه أعلى قيد على إيراد الشركة حالياً.

  4. 08:25

    يكتب الخطة

    يُجهّز خطة استرداد تمتدّ عبر سجلّات العملاء وواتساب وسير العمل والمهام وإسناد المبيعات.

  5. 08:30

    الإنسان يقرّر

    يعتمد المدير الإجراءات الحسّاسة.

  6. 08:31

    ينفّذ

    يُطلق راجح التنفيذ المعتمَد.

  7. 12:00

    يراقب النتيجة

    يتابع معدّل الردّ، والمواعيد المحجوزة، والفرص المستعادة.

  8. 15:00

    يسمع نمطاً

    يرصد اعتراضاً متكرّراً على السعر.

  9. 16:00

    يقترح تغييراً

    يوصي بدليل ردود محدَّث وسلسلة متابعة جديدة.

  10. 18:00

    الرئيس التنفيذي يستلم اليوم

    ما الذي حدث، وما الذي كان مهماً، وما الذي نُفّذ، وما الذي تغيّر، وما الذي تعلّمه راجح، وما ينبغي أن يحدث تالياً.

    • ما الذي حدث
    • ما الذي كان مهماً
    • ما الذي نُفّذ
    • ما الذي تغيّر
    • ما الذي تعلّمه راجح
    • ما ينبغي أن يحدث تالياً

النتائج

مبنيّ على نتائج الأعمال، لا على ضجيج الذكاء الاصطناعي.

يُقاس راجح كما تُقاس الشركة. لا أرقام مضمونة ولا دراسات حالة مُختلَقة — فقط الأشياء الثلاثة التي تطلبها الشركة من برمجياتها فعلاً.

  • اخفض التكاليف

    منصّة واحدة بدل عدّة اشتراكات، وعمل لم يعد يحتاج من يتذكّره.

    • تقليل تشتّت الأدوات
    • تقليل العمل اليدوي
  • ارفع الإنتاجية

    يقضي الفريق ساعاته في المحادثات التي تُحرّك المال، لأنّ المتابعة الروتينية جرت أصلاً.

    • تحسين زمن الاستجابة
    • تحسين المساءلة
    • توسيع العمليات
  • نمِّ الربحية

    فرص أقلّ تُفقد في الصمت، وقرارات تُبنى على الأدلّة لا على أعلى صوت في الغرفة.

    • استرداد الإيراد المفقود
    • رفع معدّل التحويل
    • تحسين جودة القرار

لا يَعِد راجح بربح أو إيراد أو توفير أو أداء مضمون. الأمثلة المعروضة في هذه الصفحة توضيحية.

القطاعات

مبنيّ لشركات تبيع وتخدم وتتابع.

حلقة التشغيل واحدة في كل مكان. ما يتغيّر هو لغة القسم وشكل مسار البيع.

  • الأكثر نضجاً

    التعليم والتدريب

    رصد المتابعات الفائتة، وتأهيل استفسارات الدورات، وتدريب ردود المبيعات، وتحديد الاعتراضات المتكرّرة، وأتمتة سير التسجيل، وتحسين وضوح التحويل.

  • يُهيَّأ لكل شركة

    العقارات

    توجيه الاستفسارات حسب المنطقة والميزانية، وإبقاء المعاينات محجوزة، وإظهار العقارات التي فيها اهتمام حقيقي وتوقّفت متابعته.

  • يُهيَّأ لكل شركة

    الخدمات المهنية

    تأهيل الاستفسارات وفق العمل الذي تقبله فعلاً، وحماية الساعات القابلة للفوترة، ومنع العروض من أن تخفت.

  • يُهيَّأ لكل شركة

    الرعاية الصحية

    إبقاء المواعيد ممتلئة، وتقليل التخلّف عنها بالتذكيرات، وتصعيد أي أمر سريري إلى إنسان فوراً.

  • يُهيَّأ لكل شركة

    التجزئة والتجارة الإلكترونية

    الإجابة عن أسئلة الشراء في القناة التي فتحها العميل أصلاً، واسترداد السلال والاستفسارات المتوقّفة.

  • يُهيَّأ لكل شركة

    الخدمات المالية

    إلزام كل ردّ بالصياغة المعتمَدة، والاحتفاظ بسجلّ تدقيق لما أُرسل، وتصعيد المشورة إلى مختصّ مرخَّص.

  • يُهيَّأ لكل شركة

    القطاع الحكومي والمنظّمات غير الربحية

    التعامل مع حجم استفسارات مرتفع بإجابات متّسقة، والتقرير عن مستوى الخدمة بالأدلّة لا بالتقديرات.

  • يُهيَّأ لكل شركة

    المقاولات والإنشاءات

    إبقاء عروض الأسعار متحرّكة، ومتابعة الاعتمادات، وربط مراحل الموقع بالفواتير التي ينبغي أن تُطلقها.

  • يُهيَّأ لكل شركة

    الضيافة

    ملء التقويم، والإجابة عن أسئلة الحجز فوراً، وجمع التقييم والزيارة ما زالت طازجة.

عمق التطبيق يختلف بين القطاعات. التعليم والتدريب هو الأكثر نضجاً اليوم؛ والبقية تُهيَّأ لكل شركة أثناء التأسيس.

الأمان والحوكمة

ذكاء اصطناعي يعمل ضمن حدود.

السؤال المهم عن ذكاء اصطناعي قادر على التصرّف ليس ما الذي يستطيعه، بل ما الذي لا يُسمح له به، ومن يعلم بذلك.

  1. التوصية

    يقترح راجح إجراءً ومعه دليله.

  2. فحص السياسة

    يُختبر الإجراء مقابل ما تسمح به هذه الشركة.

  3. بوّابة الموافقة

    الإجراءات الحسّاسة تتوقّف هنا حتى يعتمدها إنسان باسمه.

  4. التنفيذ

    الإجراء المعتمَد وحده هو ما يُنفَّذ، وضمن حدوده فقط.

  5. سجلّ التدقيق

    ما الذي نُفّذ، ومن اعتمده، وما الذي غيّره.

  • صلاحيات حسب الدور

    يرى كل شخص ويعتمد ما يسمح به دوره فقط.

  • عزل بيانات المؤسّسة

    بيانات شركة لا يمكن الوصول إليها من شركة أخرى.

  • بوّابات موافقة بشرية

    الإجراءات الحسّاسة لا تُنفَّذ دون معتمِد باسمه.

  • إنفاذ السياسات

    تُفحص الحدود قبل التنفيذ، لا يُبلَّغ عنها بعده.

  • تقييد الإجراءات الحسّاسة

    التسعير والاستردادات والالتزامات محجوزة افتراضياً.

  • سجلّات التدقيق

    كل إجراء محكوم يترك سجلّاً بمن وماذا ومتى.

  • قواعد التصعيد

    أي أمر خارج السياسة يذهب إلى إنسان بدل أن يمضي.

  • مفاتيح إيقاف

    يمكن إيقاف دور واحد أو الفريق كلّه فوراً.

  • ضوابط خاصة بكل مؤسّسة

    كل شركة تضع حدودها، لا إعداد مشترك.

  • حدود أتمتة آمنة

    التكرار والساعات والقنوات مُقيَّدة لكل شركة.

لا يدّعي راجح حالياً حيازة شهادات SOC 2 أو ISO أو HIPAA أو اعتماداً حكومياً. ما وُصف هنا هو سلوك المنتج، ونفضّل قول ذلك صراحةً على الإيحاء بتدقيق لم نُكمله.

البنية

نظام واحد، خمس طبقات.

الإشارات تصعد. القرارات تنزل. النتائج تعود.

نشاط الشركة وبياناتها

Layer 1

كل ما تفعله الشركة أصلاً، مُلتقَطاً لحظة حدوثه.

طبقة الذكاء في راجح

Layer 2

حيث يتحوّل النشاط إلى قرار.

  • الواقع
  • التشخيص
  • الأولوية
  • القرار
  • الذاكرة
  • التعلّم
  • الحوكمة

فريق العمل الذكي والإدارة البشرية

Layer 3

أدوار تُجهّز وتنفّذ، والأشخاص الذين يعتمدونها.

منصّة التنفيذ

Layer 4

الأدوات التي يمرّ القرار عبرها فعلاً.

  • إدارة علاقات العملاء
  • المحادثات
  • التسويق
  • سير العمل
  • التقويم
  • المدفوعات
  • الدورات
  • المجتمعات

العملاء والموظّفون ونتائج الأعمال

Layer 5

ما كانت الشركة تحاول تغييره من البداية.

النتائج المقيسة تعود صعوداً وتصير جزءاً مما يعرفه راجح.

إلى أين يتّجه هذا

من أدوات ذكية إلى شركة تُدار بالذكاء.

يُبنى راجح باتجاه مستقبل يملك فيه كل قسم قدرات ذكاء اصطناعي منسَّقة، تعمل تحت أهداف عمل مشتركة، وذاكرة مؤسّسية، ونتائج قابلة للقياس، وسياسات واضحة، وحوكمة بشرية.

هذا القسم يصف الاتجاه، لا وظائف مُطلقة اليوم.

شركتك تملك الأدوات بالفعل.
امنحها الآن الذكاء.

شاهد كيف يربط راجح عملياتك، ويحدّد أكبر قيودك، وينسّق التنفيذ، ويساعد شركتك على التعلّم من كل نتيجة.

اطلب عرضاً

شاهد راجح على أرقامك أنت.

أخبرنا أين تخسر الشركة وقتاً أو مالاً. من هناك يبدأ العرض، لا من جولة على الميزات.

What are you asking for?